Entreprise à mission depuis 2022
Nous avons inscrit dans les statuts de l’entreprise une raison d’être qui reflète nos engagements, nous devenons l’une des 1000 premières sociétés à mission en France et la première chaîne hôtelière.
Pour concrétiser cette mission, des objectifs sociaux et environnementaux ont également été définis et inscrits dans les statuts :
• Améliorer la performance environnementale de nos espaces par l’éco-conception, l’exploitation durable des ressources et la sensibilisation des clients ;
• Promouvoir un modèle social participatif et inclusif basé sur le progrès, la méritocratie, la solidarité et l’épanouissement ;
• Agir pour un tourisme plus vertueux en participant au développement des territoires.
Notre approche en 4 temps
MESURER
Mise en place d’indicateurs clés de performances environnementales et sociales, tout en évaluant régulièrement nos initiatives et en les ajustant en fonction des résultats obtenus.
TESTER
Tester nos actions pour voir si elles sont déployables sur toutes nos activités, si cela est pertinent dans notre développement.
PRIORISER
Choisir ses combats et mettre l’énergie où nous pouvons créer un réel impact.
PERSÉVÉRER
Les démarches engagées doivent s’inscrire sur du long et moyen terme. Il faut admettre qu’on peut se tromper et ne pas avoir peur de recommencer.
Avancer ensemble avec des actions concrètes
Nous croyons très fortement en la nécessité et l’utilité d’impliquer toutes les parties prenantes dans notre démarche: collaborateurs, fournisseurs et partenaires, dans une vision de communauté et afin de maximiser notre impact positif et augmenter nos chances de réussite.
Dans nos résidences
Chez Edgar Suites, nous transformons d’anciens bureaux ou hôtels vieillissants en résidence hôtelière. En redonnant de la valeur à des actifs immobiliers en fin de cycle, nous pratiquons le recyclage urbain et participons à la préservation du patrimoine immobilier des villes.
Sur certains projets en construction, nous avons un cahier des charges stricte, nous incitons et aidons nos parties prenantes à se mettre en conformité avec des labels de référence :
• BREEAM : standard de certification international pour évaluer la qualité environnementale des bâtiments et leur durabilité.
• BBCA (Bâtiment Bas Carbone) : label qui atteste de la performance d’un bâtiment en matière d’empreinte carbone.
Dans nos résidences existantes, nous avons engagé une démarche de labellisation afin de faire reconnaître et certifier nos établissements « Clef verte », premier écolabel pour les hébergements touristiques et les restaurants en France et à l’international (Green Key International).
Concrètement ? Dans nos Suites Urbaines :
- Pas de plastique à usage unique,
- Economie d’énergie (ampoule LED),
- Campagnes d’informations auprès des voyageurs concernant les moyens dont ils disposent pour trier leurs déchets, réduire leurs consommations d’eau et d’énergie, et incitation à consommer local (cuisine équipée, pas de service de restauration),
- Réemploi (mobilier chiné ou de seconde main) et réhabilitation d’équipements hôteliers.
Dans notre entreprise
Edgar Suites est en cours de certification B corp. Ce mouvement international fédère plus de 5000 entreprises de toutes tailles et tous secteurs dans 74 pays, dont plus de 200 en France. C’est un label très exigeant qui nous guide dans la mise en place de nos actions à tous les niveaux de l’entreprise.
Chez Edgar Suites, nous n’avons pas d’équipe dédiée à la RSE car nous avons fait le choix d’associer tous les collaborateurs à la démarche RSE.
A ce jour, voici quelques actions déjà mises en place:
- formation systématique de tous les nouveaux collaborateurs aux éco-gestes et bonnes pratiques RSE,
- une politique RH engagée : parité respectée à tous les niveaux de qualification, avantages tels que prise en charge à 100% de la mutuelle employeur et maintien de salaire à 100% pour le congé second parent,
- 4 documents de référence pour guider nos activités :
1) une Charte des engagements et attentes à l’attention de nos fournisseurs ;
2) un Guide interne des achats responsables à l’attention des collaborateurs ;
3) un Référentiel d’achats qui liste les produits référencés par famille d’achats ;
4) une charte éthique définissant les bonnes pratiques en entreprise.
Créer des liens avec les villes et associations locales
Contribuer au développement du territoire, c’est aussi nouer des liens avec les opérateurs locaux que sont, entre autres, les mairies et les associations. Nous souhaitons, par notre activité, créer des opportunités locales et être à l’écoute des besoins.
Avant de débuter un projet immobilier, nous invitons les copropriétés voisines à une réunion d’information afin d’expliquer notre projet et de répondre à leurs éventuelles craintes. Au-delà d’expliquer le geste architectural et nos efforts pour nous intégrer à la vie de quartier, nous proposons aux voisins un code promotionnel avec une réduction de 10% sur les montants des séjours.
Aussi, nous nouons des partenariats, associatifs et mécénat, avec d’autres acteurs locaux ou nationaux. En voici deux exemples :
Nous sommes partenaires de l’association Vacances & Familles qui propose des solutions afin de favoriser l’accès aux vacances pour tous et en particulier aux familles. Renouvelé en 2023, le partenariat porte sur 250 nuitées pour une valeur de 38 000€ de don.
Au printemps 2023, nous avons organisé une exposition d’art temporaire en partenariat avec la mairie de Levallois-Perret et 2 associations de promotion artistique afin de valoriser un immeuble de bureaux vides dont les travaux n’avaient pas encore débuté. Le partenariat porte sur un mécénat d’une valeur de 35 000€ de don.
Envie d’en savoir plus ? Télécharger notre rapport RSE
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